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El autónomo ve la prevención
como un gasto, algo impuesto
La presidenta de la ATA de
Castilla y León señala que los
autónomos ven la prevención de
riesgos más como un gasto que
como algo que les favorece
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Con el Anteproyecto de la Ley del
Estatuto del Trabajo Autónomo recién
presentado en las Cortes, la Asociación
de Trabajadores Autónomos (ATA) de
Castilla y León, que apoya la
iniciativa, mantiene abiertos varios
frentes de trabajo en pro de un
colectivo que aglutina a 181.529
personas en la comunidad autónoma,
entre ellos, la elaboración de un
decálogo que plantearán a las
formaciones políticas como
reivindicaciones que esperan sean
incluidas en los respectivos programas
electorales de cara a los comicios
autonómicos del próximo año 2007. La
leonesa Soraya Mayo Alonso es la
presidenta de esta organización
empresarial desde su constitución en
Castilla y León hace ahora dos años.
El colectivo de autónomos representa el
19,4 por ciento de la población activa
de la comunidad autónoma. El perfil
medio del autónomo castellano y leonés
es -a pesar del aumento que se da entre
los jóvenes, mujeres e inmigrantes- el
de un varón, de edad comprendida entre
los 40 y los 54 años, que trabaja por
cuenta propia desde hace más de cinco
años y que se dedica a una actividad
relacionada con el sector servicios.
-Hace casi un año se creó la Mesa del
Autónomo en Castilla y León. ¿Qué
balance hace de su labor y en qué punto
de sus objetivos se encuentra en estos
momentos?
-La creación de la Mesa fue positiva
porque permite que el colectivo esté
representado en la Administración
regional. Hemos desarrollado varias
acciones como charlas de divulgación de
lo que era el borrador del Estatuto del
Trabajador autónomo, hemos colaborado
en las líneas del Plan de Autónomos de
la Junta de Castilla y León -aunque
estaba perfilado, nos han informado
puntualmente sobre su contenido- y se ha
creado un catálogo de servicios para
los trabajadores autónomos. El próximo
paso es distribuirlo.
-¿El alto envejecimiento y la
despoblación que registra la comunidad,
afecta al colectivo de los autónomos?
-El envejecimiento nos afecta igual que
al resto de trabajadores, pero sí es
cierto que desde ATA Castilla y León
siempre defendemos que una de las
opciones para evitar la despoblación
del medio rural y por tanto el
envejecimiento es el fomento de la
cultura emprendedora, sobre todo entre
los jóvenes de los pueblos, para que no
emigren a las capitales y menos aún se
vayan fuera de la comunidad.
-Actualmente elaboran un informe sobre
los trabajadores inmigrantes autónomos.
¿Este colectivo presenta necesidades
específicas?
-Los trabajadores autónomos inmigrantes
crecieron en Castilla y León un 37,8
por ciento en el primer semestre, el
mayor aumento de España, si bien
partíamos de un número muy bajo. El
colectivo tiene dificultades, si ya es
difícil para un nacional salir
adelante, para ellos se complica todo
más. No tienen acceso a financiación,
excepto los microcréditos, que como
máximo suponen una cantidad de 6.000
euros totalmente insuficiente. También
la formación y el idioma son
obstáculos añadidos.
-La formación es una de las apuestas de
ATA Castilla y León, ¿en qué se
traduce?
-Invertimos y programamos cada vez más
cursos para la región. El año pasado
formamos a más de 2.500 autónomos y
este año serán más. Cada vez
intentamos una oferta formativa más
amplia y mejor. Además de la
subvención que recibimos de la Junta,
también accedemos a cursos del Forcem
(Fundación para la Formación
Continua).
-Su asociación critica la ausencia
impuesta del colectivo en el Plan de
riesgos laborales de Castilla y León
2006-2012, elaborado por la Junta con
los sindicatos y Cecale...
-Se puso en marcha sin contar con
nosotros. Lo que no es normal es que se
haga un Plan de riesgos laborales y se
nos excluya. Lo suyo sería que hubiese
un proyecto integral, con formación
para empresarios, asalariados,
autónomos, para todos. En el actual la
figura del autónomo queda difusa o no
recogida.
-¿La siniestralidad laboral es un
problema serio para su colectivo?
¿Cómo trabajan para combatirla?
-La siniestralidad laboral de los
autónomos de Castilla y León registró
el mayor descenso de todo el país en el
segundo semestre. Va bajando, pero hay
que seguir trabajando. Nosotros, con los
fondos que aporta la Junta,
desarrollamos charlas de
sensibilización editamos guías y
ofrecemos cursos específicos. El
problema es que los autónomos ven más
la prevención de riesgos como un gasto
o algo impuesto que como algo que les
favorece. Los autónomos con asalariados
tienen que contratar un plan de
prevención que se suele contratar con
una mutua o con un servicio externo. Lo
hacen y a veces se queda en un cajón y
se olvida. Se tienen que implicar más y
es nuestra obligación concienciarlos en
la medida de lo posible. Es muy difícil
llegar a ellos y que entiendan que es
más una inversión que un coste.
-En breve se fallará el Premio al
Autónomo de Castilla y León, que en
esta primera edición se dedica a los
autónomos con discapacidad. Cuéntenos
el objetivo de este galardón, dotado
con 3.000 euros.
-Es el primero de estas características
que se pone en marcha en Castilla y
León. Se premia este año a quienes les
cuesta bastante más emprender una
actividad porque tienen que superar
dificultades añadidas. Es un mérito.
El galardón se otorgará el 26 de
octubre en el Hotel AC Recoletos de
Valladolid y esperamos que acudan todas
las organizaciones de discapacitados. Lo
entregará el viceconsejero de Empleo,
Mariano Gredilla. El plazo de recepción
de candidaturas está abierto hasta el
23 de octubre.
-¿Cuáles son los principales retos de
ATA Castilla y León en la actualidad?
-A corto plazo, impartir las charlas que
quedan pendientes, los cursos de
formación, seguir trabajando en la Mesa
del Autónomo y convertirnos en la
organización de referencia para el
colectivo en Castilla y León.
-El colectivo al que representa reclama
un seguro de paro universal obligatorio
para todos los trabajadores. ¿Son
optimistas sobre esa reivindicación?
-En el Anteproyecto del Estatuto se
contempla ese derecho, un seguro de paro
por cese de actividad, se va a hacer, lo
que queda es establecer cómo, si de
forma obligatoria y universal, como
nosotros creemos que debería ser, o de
forma optativa. El problema es que si es
opcional la cotización será mayor.
-¿Echan algo en falta en el Estatuto
del Trabajo Autónomo?
-Es un paso muy importante para el
colectivo, con 26 años de vida del
Estatuto de los Trabajadores ya es hora
de que también lo tengamos nosotros. Ha
sido una reivindicación histórica, ATA
Federación dio su apoyo al ministro
Caldera junto con UPTA (Unión de
Profesionales y Trabajadores Autónomos)
e intentaremos que sea mejorado en el
trámite parlamentario.
-Los autónomos mantienen su
reivindicación de pertenecer al Consejo
Económico y Social. ¿Son optimistas
den cara a conseguirlo?
-El Ejecutivo y todo el Parlamento
están de acuerdo, no es lógico que un
colectivo de tres millones de personas
que generan empleo y riqueza no estén
representados en el CES. La Ceoe y los
sindicatos presionan para que esto no
suceda aunque creemos que finalmente
entraremos. Tanto el Gobierno como los
principales grupos políticos nos apoyan
y estaremos más pronto o más tarde.
Está todo el mundo representado menos
nosotros. No tiene sentido. Ya va siendo
hora.
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